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Ce qu'il faut retenir

  • Une étude de besoins réalisée par Crèches de France valide le projet et définie les fondamentaux en terme de fonctionnement (capacité d’accueil et l’amplitude d’ouverture)
  • Les investissements (construction, achat ou location d’un local, travaux d’aménagement et achat de matériel pédagogique…) peuvent être entièrement portés par Crèches de France, le partenaire participant uniquement au fonctionnement à partir de la date d’ouverture effective de la crèche
  • L'attribution des places peut être réalisée par Crèches de France dédouanant l’entreprise de toute préoccupation

Pour les salariés, les parents « utilisateurs » :

  • Horaires adaptés à leurs horaires de travail : accueil régulier, occasionnel ou d'urgence...
  • des tarifs conventionnés par la CAF, identiques aux crèches municipales. La participation financière des parents est déterminée en fonction des ressources de la famille (barème CNAF) et du nombre d’enfants à charge. Une crèche à proximité du lieu de travail
  • Des professionnels respectant le rythme et le bien être de l'enfant
  • Un projet éducatif basé sur l’accompagnement de l'enfant dans son développement
  • Des activités pédagogiques adaptées à l'âge de l'enfant
  • Des tarifs conventionnés par la CAF, identiques aux crèches municipales
  • Un crédit d'impôt de 50% des dépenses de garde dans la limite de 1150€/an

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